Por Frank Sánchez de Miradorweb.com
El caso de un raso policial de 23 años detenido e investigado por la muerte de una menor de 14 años en Mendoza, Santo Domingo Este, vuelve a poner sobre la mesa una pregunta que la sociedad debería discutir seriamente: ¿todo policía recién graduado debe recibir inmediatamente un arma de fuego?
Miradorweb considera que podría estudiarse un modelo diferente.
Durante los primeros años de servicio, especialmente en la etapa inicial de adaptación a la carrera policial, el agente podría contar con herramientas de defensa y control no letales, como dispositivos de electrochoque autorizados, gas pimienta, esposas y otros medios establecidos institucionalmente, mientras adquiere experiencia y demuestra estabilidad profesional y emocional.
Una propuesta concreta sería que el arma de fuego de reglamento se asigne únicamente después de cumplir un período mínimo de servicio —por ejemplo, tres años—, siempre que durante ese tiempo el agente:
- No haya cometido faltas disciplinarias graves.
- Haya aprobado periódicamente evaluaciones psicológicas.
- Demuestre dominio de los protocolos sobre uso de la fuerza.
- Mantenga un historial adecuado de conducta profesional.
- Supere nuevamente las pruebas de aptitud para portar armas.
No se trata de considerar inmaduros a todos los policías jóvenes. Se trata de reconocer que portar un arma de fuego implica una responsabilidad extraordinaria y que la experiencia, el autocontrol y la capacidad para manejar situaciones de presión también forman parte de la preparación policial.
LA VIDA SENTIMENTAL TAMBIÉN DEBERÍA SER UN FACTOR DE ALERTA
Hay otro aspecto que merece discusión.
Un policía puede encontrarse atravesando una separación conflictiva, una ruptura amorosa, problemas de celos, amenazas, violencia doméstica o una crisis emocional. En esas circunstancias, la institución debería disponer de mecanismos para detectar tempranamente cualquier señal de riesgo.
Por eso proponemos que las evaluaciones psicológicas no sean solamente un requisito para ingresar a la Policía, sino un proceso periódico durante toda la carrera.
Incluso podría establecerse un protocolo confidencial para que, cuando existan señales de violencia, amenazas o conflictos graves en la relación de pareja de un agente, se active una evaluación profesional y, si fuera necesario, se revise temporalmente su autorización para portar un arma de fuego.
La propuesta no sería que una pareja tenga poder para quitarle el arma a un policía simplemente por una discusión. Eso podría prestarse a abusos.
Lo que sí debería existir es un sistema profesional de alerta temprana, en el que psicólogos y especialistas evalúen situaciones de riesgo antes de que una crisis personal pueda convertirse en una tragedia.
UN POLICÍA DEBE SER EVALUADO NO SOLO POR SU PUNTERÍA
La preparación para portar un arma no debería limitarse a saber disparar.
Un buen agente debe demostrar también autocontrol, capacidad para manejar el rechazo, las discusiones, la frustración, los conflictos familiares, la presión laboral y las situaciones de alta tensión.
La Policía Nacional ya cuenta con normas que regulan el uso de la fuerza y establece que el arma de fuego debe utilizarse como último recurso ante situaciones que representen un peligro grave.
Por eso, desde Miradorweb entendemos que la aptitud psicológica para portar un arma debería tener el mismo nivel de importancia que la aptitud física y el entrenamiento técnico.
No estamos proponiendo desarmar a la Policía.
Estamos proponiendo algo diferente:
Que antes de entregar un arma capaz de quitar una vida, la institución tenga suficientes elementos para determinar que quien la recibe posee la preparación, experiencia y estabilidad necesarias para manejarla.
La seguridad del policía también depende de ello.
Y, sobre todo, la seguridad de la ciudadanía.
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