La diputada mexicana Karina Isabel Franco ha puesto sobre la mesa un tema que divide opiniones: una licencia menstrual de hasta 2 días al mes con goce de sueldo.
Pero ojo, no es para todas.
La propuesta está dirigida exclusivamente a mujeres y personas menstruantes que padecen condiciones médicas severas como la Dismenorrea incapacitante o la Endometriosis, enfermedades que pueden impedir un desempeño laboral normal.
📌 Puntos clave: • Requiere diagnóstico médico oficial (IMSS, ISSSTE o sistema público)
• Otorga hasta 2 días de permiso al mes con sueldo
• Prohíbe despidos o sanciones por usar este derecho
⚠️ El objetivo no es justificar ausencias por molestias leves, sino reconocer condiciones reales de salud.
💬 La pregunta es inevitable: ¿Estamos ante un avance en derechos laborales… o una medida que podría generar nuevas tensiones en el empleo?
Porque mientras algunos lo ven como justicia médica, otros temen:
Posibles abusos del sistema
Discriminación silenciosa en contrataciones
Presión adicional para pequeñas empresas
🧠 La noticia detrás de la noticia: El debate no es solo sobre días libres. Es sobre si el mundo laboral está preparado para reconocer que no todos los cuerpos funcionan igual… y que hay realidades biológicas que no se pueden ignorar.
📣 ¿Tú qué opinas? ¿Es necesario o problemático?
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